1 :名無しさん＠おーぷん:2022/12/16(金)07:53:05 ID:8ip4
人手不足、コロナ後最大 企業の5割で正社員足りず
外食や宿泊サービスなどの非製造業を中心に企業の人手不足感が高まっている。人手不足に陥っている企業の割合は正社員で5割、非正社員で3割に迫りコロナ禍後最大となった。飲食店などでアルバイト時給が上昇し働き手にとっては家計の助けになるが、中小企業の経営には重荷となる。人手不足が続き経済活動に支障が出れば、景気回復の重しとなりかねない。
「夏休みシーズンが終わった9月に入っても宿泊施設の人手不足は続き、単価の低い素泊まりプランを増やす宿も出ている」。観光地の宿泊施設に特化した人材サービスを手掛けるダイブ（東京・新宿）の担当者は話す。
各地の宿泊施設から同社に寄せられた足元の人材派遣の求人依頼件数は前年比4倍以上で推移する。「コロナ禍で他業界に流れた人材は簡単には戻らず、インバウンド（訪日外国人）の拡大も予想されるなか、多くの宿泊施設が不安を感じている」と明かす。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC089Q10Y2A900C2000000/
2 :名無しさん＠おーぷん:2022/12/16(金)07:53:32 ID:eAB5
しゃーねぇな
ニートのワイも腰を上げるか
5 :名無しさん＠おーぷん:2022/12/16(金)07:53:56 ID:jcAZ
非正規雇用を正規雇用にすればいいのでは？
12 :名無しさん＠おーぷん:2022/12/16(金)07:55:14 ID:JEjC
>>5
弊社は結構それやってるけど派遣社員側に断られるケースも多い
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Source: ハムスター